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Damit das gegebene Vertrauen nicht zum Blindflug wird, braucht das Unternehmen – auch gemäß KonTraG* – einen Sensor für Signale, die auf Vertrauensmissbrauch, Manager- und Mitarbeiterkriminalität hinweisen:
Wir entwickeln ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Kennzahlen-System, das auf atypische Entwicklungen und Ereignisse hinweist. Ein Signal liefert keinen Verdacht sondern veranlasst zu hinterfragen.
Hier hilft Ihnen zur Vorbereitung unsere Checkliste „Außendienst-Controlling“ die wir Ihnen gern zur Verfügung stellen.
Damit sich keine Lerneffekte an falscher Stelle ergeben, führen wir unangekündigte Sonderanalysen von Kennzahlen und Sicherheitsverhalten durch.
Im Vorfeld unterstützen wir Sie mit unserer Frühjahrsputz-Checkliste die wir gern zur Verfügung stellen.
Um die Themen Integritätsschutz und Organisationssicherheit aktuell zu halten, informieren wir die Unternehmensleitung regelmäßig über News & Tools des Vertrauensmanagements durch einen persönlichen News-Letter. Des Weiteren sind enthalten: ein halbtägiger Workshop und ein 3-stündiger Unternehmens-Check-up.
Für den Fall, dass sich Hinweise auf wirtschaftskriminelle Handlungen ergeben, übernimmt KOCKS CONFIDENCE auf Wunsch das Management für Aufklärung und Beweis-Sicherung.
* KonTraG = Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich