KOCKS CONFIDENCE hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit Vertrauensmanagement in Unternehmen und Verwaltungen, die Geschäfts- und Sicherheitsrisiken und gleichzeitig den damit verbundenen Kontroll-, Organisations- und Schutzaufwand zu reduzieren.
Kernaufgabe des Vertrauensmanagements ist es, die Integrität – definiert als Ehrlichkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit – von Management, Mitarbeitern, Geschäfts- und Leistungspartnern sicherzustellen, zu stärken und zu schützen sowie vertrauensadäquate Kontrollinstrumente zu entwickeln.
KOCKS CONFIDENCE zielt mit den Instrumenten und Leistungen des Vertrauensmanagements darauf ab, die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für vertrauensbasierte Unternehmensprozesse und -strukturen zu schaffen.
Gesicherte vertrauensbasierte Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen erhöhen die Reaktionsgeschwindigkeit und Ertragskraft des Unternehmens. Zusätzlich ergeben sich Wettbewerbsvorteile in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.